Молодые специалисты слишком часто прыгают из одной компании в другую, недооценивая долгосрочные выгоды от стабильности. К такому выводу пришел 23-летний гендиректор компании по обучению ИИ-моделей Mercor Брендан Фуди, анализируя резюме кандидатов.
Молодые специалисты слишком часто прыгают из одной компании в другую, недооценивая долгосрочные выгоды от стабильности. К такому выводу пришел 23-летний гендиректор компании по обучению ИИ-моделей Mercor Брендан Фуди, анализируя резюме кандидатов.
По мнению Фуди, постоянная смена работодателей ради краткосрочной выгоды — провальная стратегия для тех, кто хочет построить серьёзную карьеру.
«Слишком многие представители моего поколения недооценивают, насколько сильно со временем накапливаются и дают плоды личные связи, репутация, опционы и доверие. Они перебегают в самую хайповую компанию каждый год просто потому, что считают, будто это красиво выглядит в резюме. Посмотрите на тех, кто создал что-то действительно выдающееся: среди них практически нет серийных перебежчиков», — написал он в Х.
Основатель Mercor подчёркивает, что менять работу стоит только по веским причинам — например, если вы полностью остановились в профессиональном развитии. Переход ради более интересных задач принципиально отличается от гонки за громкими брендами. Впрочем, Фуди признает, что в ИТ и особенно в сфере ИИ удержаться сложно: в том же Сан-Франциско зарплаты растут так быстро, что «трава у соседей всегда кажется зеленее».
Интересно, что статистика подтверждает привычку зумеров к частой смене мест, отмечает Business Insider. В среднем представители поколения Z задерживаются на одной должности на 2 года и 3 месяца — на полгода меньше, чем миллениалы. Около 70% зумеров, считающих себя «лояльными» сотрудниками, параллельно находятся в поиске новых вариантов.
Но стереотип о том, что зумеры — самое ветреное поколение на рынке труда, разбивается о данные Бюро статистики труда США. На самом деле чаще всего в 20-летнем возрасте работу меняли вовсе не зумеры и не миллениалы, а поколение беби-бумеров.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.