В американской ИИ-индустрии разворачивается кадровый голод нового типа, пишет TechCrunch: рынок охватила охота за Forward-Deployed Engineers (FDE) — «полевыми инженерами». Это редкие специалисты, которые выезжают прямо в компании клиентов и руками встраивают нейросети в их бизнес-процессы.
В американской ИИ-индустрии разворачивается кадровый голод нового типа, пишет TechCrunch: рынок охватила охота за Forward-Deployed Engineers (FDE) — «полевыми инженерами». Это редкие специалисты, которые выезжают прямо в компании клиентов и руками встраивают нейросети в их бизнес-процессы.
По данным кадрового агентства Christian & Timbers, к концу года спрос на таких экспертов вырастет на запредельные 2100%. Если в начале года только 5-10% компаний планировали нанимать FDE для мелких пилотов, то теперь 70% крупного бизнеса ищут целые команды из 20-100 человек.
Проблема в том, что квалифицированных кадров катастрофически не хватает. Всего на рынке США числится около 17 тысяч таких инженеров — причём львиная доля уже работает на компанию Palantir, которая годами развивала этот подход. Некоторые клиенты даже покупают софт Palantir только ради доступа к их инженерам. А элиты, способной давать клиенту гарантированный доход в десятки миллионов долларов — например, ускорять продажи или заменять операторов — на всю страну наберётся не больше 2 тысяч человек.
Причина такого ажиотажа — сдвиг фокуса с «крутости моделей» на реальную окупаемость. Уолл-стрит уже наказывает компании, сжёгшие сотни миллионов долларов на ИИ без понятной финансовой отдачи, и вознаграждает тех, кто научился зарабатывать.
Сами разработчики нейросетей вроде OpenAI и Anthropic тоже оказались под ударом: они потратили десятки миллиардов на обучение моделей, а сбоку их поджимают бесплатные открытые нейросети из Китая. Чтобы выжить и доказать прибыльность, гиганты создают отдельные сервисные «дочки» (Ode with Anthropic и Deployment Company от OpenAI), забитые FDE-инженерами, задача которых — интенсивно внедрять их софт в корпорации.
При этом сам бизнес всё чаще предпочитает нанимать полевых инженеров в штат, а не звать специалистов со стороны. Финансовые, медицинские и игровые компании боятся передавать свои уникальные бизнес-процессы подрядчикам, опасаясь, что те изучат их изнутри и превратятся в прямых конкурентов.
Впрочем, кадровый бум вокруг FDE может оказаться кратковременным. Эксперты предупреждают, что уже через пару лет алгоритмы и ИИ-агенты научатся автоматизировать друг друга без участия человека. В среднесрочной перспективе фокус этих специалистов сместится с софта на «физический ИИ» и внедрение гуманоидных роботов, но через 5-10 лет профессия полевого инженера может исчезнуть вовсе — как и большая часть привычной офисной работы.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.