Ручное тестирование когда-то было гарантированной точкой входа в ИТ, а теперь «вымирает» — хотя вакансии ещё есть. Узнали у нескольких мануальных QA и одного эксперта, можно ли в 2026 обойтись без автоматизации.
Ручное тестирование когда-то было гарантированной точкой входа в ИТ, а теперь «вымирает» — хотя вакансии ещё есть. Узнали у нескольких мануальных QA и одного эксперта, можно ли в 2026 обойтись без автоматизации.
— Я работаю в телеком-сфере, опыт мануальным тестировщиком — 3 года.
По моим наблюдениям, в QA сейчас действительно идёт мощная трансформация в сторону автоматизации. Ещё пару лет назад в крупных компаниях — и в СНГ, и на международном рынке — была куча вакансий для мануальщиков. Сейчас же ищут преимущественно AQA. По ощущениям, 80% вакансий уже частично или полностью завязаны на автотестах.
Если сейчас искать работу в крупных ИТ-компаниях СНГ, то чисто на ручное тестирование пробиться явно сложнее. В небольших и средних фирмах варианты в целом всегда найдутся, но вот зарплата там не особо утешительная — чаще всего заметно меньше 1500 долларов.
Исключением, на мой взгляд, остаётся телеком-сфера, где я сейчас и работаю. Здесь ИТ-сегмент устроен иначе: нужно много ручных проверок и плотной работы с внутренними системами. Автоматизация, конечно, внедряется, но сами процессы другие. Зачастую QA тут выступает не просто как инженер, а скорее как менеджер по качеству, который ведет проекты и проверяет бизнес-пути. Такова цена работы мануального QA в телекоме в 2026 году.
При этом об автоматизации я, конечно, задумываюсь и очень хочу в ней развиваться. Мне в целом нравится работать с кодом, но разработчиком я себя не вижу — мне ближе именно тестирование, глубокое изучение пользовательских путей и координация между отделами. И да, я вижу, что в автоматизации и зарплаты ощутимо выше.
Что до вакансий, то сейчас на рынке полно предложений с автоматизацией на Python, но меня больше привлекают нативные мобильные UI-тесты на Kotlin. При таком подходе автоматизация внедряется, но живое взаимодействие с UI/UX приложения не уходит на второй план. Я до сих пор не перешёл в авто- только потому, что ищу толковые курсы и команду мечты. В идеале, конечно, хочется сразу попасть в компанию, где можно вырасти с нуля, так как коммерческого опыта в нужных фреймворках у меня пока нет. Но в целом, думаю, это вопрос времени — вакансий на рынке сейчас предостаточно.
— На мой взгляд, перспективы у мануальщиков становятся всё более туманными. Сейчас рынок требует специалистов с опытом автоматизации, а чистым ручникам платить хорошие деньги никто не хочет.
Я работаю в e-commerce уже больше трёх лет и давно задумываюсь об автоматизации. Вакансии на рынке есть, тут всё зависит исключительно от того, что конкретно ищет для себя кандидат.
Сам я уже прошёл несколько курсов (и ищу их постоянно на Udemy, Stepik, изучаю авторские разработчиков) — но чтобы реально внедрить эти знания, нужен конкретный проект с подходящим стеком, а автоматизация применима далеко не везде.
— Мой опыт — 5+ лет в профессии.
Я ушла в декрет мануальным QA — а выйти из него «ручницей» уже не могу. Пока я готовила кашки и пела колыбельные ребёнку, мою команду сократили.
Нужно искать новую работу, но найти проект исключительно под ручное тестирование почти невозможно: я вижу, что компании хотят «гибридов», которые могут и руками сценарий проверить, и автотест набросать.
Поэтому мой вариант сейчас — учиться, брать курсы по Python и Selenium. Даже если ты многое можешь сделать руками, AQA, который просто перепишет твой тест-кейс, дадут больше денег (раза в два). Таковы реалии.
— Что вижу я: да, вакансии для ручных тестировщиков есть — и их как будто бы даже больше, чем для AQA. Но тенденция такова, что компании всё чаще требуют от кандидатов иметь навыки автоматизации: где-то это указывается как пожелание, мол, всё это «будет преимуществом», а где-то — как необходимые скилы.
В целом же на рынке чётко прослеживается тренд на найм не просто автоматизаторов — а фулстек QA-инженеров, которые умеют и ручками что-то делать, и автоматизацией занимались.
Коллеги, с которыми я общаюсь, рассказывают, что на собеседованиях нередко «гоняют» по автоматизации. А потом они приходят на проект — и большинство задач по ручному тестированию.
К тому же нужно учитывать, что в то же самое время ИИ «даёт прикурить» всем — и автоматизаторам, и ручным тестировщикам.
Сегодня с написанием базовых тестов справляется любая, даже самая простая нейросеть. Именно поэтому тестировщикам уже недостаточно стандартных навыков — им жизненно необходимо осваивать работу с ИИ-агентами и учиться выстраивать сопутствующую инфраструктуру. Кандидатов без этого навыка многие компании рассматривать не готовы — это must have.
Поэтому мой главный совет мануальным QA-инженерам, особенно тем, кто в профессии уже не первый год, — осваивать автоматизацию. Это логичный шаг в профессиональном развитии. Если вы действительно нацелены на долгосрочный карьерный рост, мануальное тестирование не должно становиться вашей финальной точкой. Двигайтесь дальше!
ИТ-индустрия переживает масштабную оптимизацию: компании сокращают целые отделы, оставляя лишь костяк из двух специалистов. Разумеется, искусственный интеллект не заменит абсолютно всех, но потребность в человеческих ресурсах заметно снижается. В этих реалиях на собеседованиях побеждают те кандидаты, которые умеют работать с ИИ в синергии и обладают развитыми софт скилами.
Если кто-то не готов, просто не хочет уходить в классическую автоматизацию — в таком случае перед мануальным QA открыты две дороги:
Однако важно понимать, современный рынок изменил правила игры — от кодинга не сбежать ни в одной профессии. Сегодня менеджеры, аналитики и предприниматели активно используют ИИ для веб-кодинга и автоматизации собственной рутины. Более того, знание ИИ открывает путь в продуктовое направление. Вместо работы в найме вы можете создавать, автоматизировать и монетизировать собственные цифровые продукты. Главное сегодня — развивать гибкость и мыслить как создатель, а не просто исполнитель.
Свой тезис я подтверждаю личным примером: стараюсь развиваться не только как автор курсов, но также занялся вайб-кодингом.
Ну, и не мне напоминать вам, что сейчас кризис: кандидаты без опыта практически не могут найти работу — везёт считанным единицам. Да и специалисты с опытом часто месяцами сидят на джоббордах — и ничего.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.